Père de 2 enfants et chef d'entreprise, monsieur Weill est également sensible aux conséquences des lois sur leur faisabilité réelle (ex du travail dominical ou du congé parental, peu commode pour une PME qui ne pourra remplacer son personnel manquant par un CDD limité à 24 mois, congé pour lequel il est favorable néanmoins).
Monsieur Weill est impliqué par le biais d'une association, à l'aide des plus défavorisés culturellement pour la préparation aux entretiens d'embauche.
Concernant la politique familiale, monsieur Weill pense que l'Etat n'a pas les moyens d'aider tout le monde et que le choix est pour les plus démunis, donc selon revenus fiscaux.
son compte twitter : https://twitter.com/paweill
son site : https://www.weill16e.paris/
sa page FB : https://www.facebook.com/PAW2017/
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